[asta]

Если кто помнит, на джасте просили пройти тест,определяющий склонность к управленческой деятельности. Мой результат ниже.
Ваш результат
Вы обладаете высоким уровнем мотивации к развитию. При этом Вы проявляете желание меняться и активно развиваться, даже если это будет стоить больших трудов. Ваше желание развиваться выражается в стремлении и к приобретению новых знаний, и к изменению самого себя. Вы считаете, что важно не только учиться, но и переучиваться, поэтому Вы готовы быть гибким и отказываться от своих принципов, если ситуация показывает, что они неверны.
Вы обладаете достаточной внутренней готовностью к руководству людьми и к тому, чтобы управление стало Вашей основной деятельностью, которой Вы будете посвящать большое количество времени. Вы в целом готовы к некоторым издержкам, которые могут быть связаны с позицией лидера (необходимость принимать непопулярные решения, повышенная ответственность). Впрочем, в некоторых ситуациях должность руководителя - не для Вас. Это прежде всего относится к ситуациям, в которых необходимо руководить из чувства долга, выводить команду из кризисного положения, действовать в ситуациях высокой неопределенности.
Вы амбициозны и ставите себе высокую планку, но вместе с тем Вы и не "фанатеете" в процессе ее достижения. В некоторых обстоятельствах Вы готовы к тому, чтобы эту планку снижать. Если это необходимо, Вы тратите свое личное время на решение важных текущих задач, но Вы не готовы к тому, чтобы это становилось обыденной реальностью.
В постановке целей и планировании Вы склонны к тому, чтобы браться за решения даже таких задач, решение которых в текущий момент неочевидно. То обстоятельство, что Вы подвергаете себя определенным рискам, связанным с нереалистичным планированием и невыполнением поставленных задач, компенсируется Вашей смелостью и шансом получить превосходный результат в случае успеха. Стоит следить за тем, чтобы риску невыполнения в минимальной степени подвергались Ваши клиенты.
Вы понимаете свою ответственность за собственный результат и принимаете ее. Однако Вы понимаете также и то, что задач бывает слишком много, в связи с чем можете переключаться на выполнение чего-то другого. В целом если Вы взялись что-то сделать в обозначенный срок - не факт, что Вы это сделаете, но так произойдет потому, что появились более важные и актуальные задачи. Вы скорее "начинатель", чем исполнитель. Доводить результат до конца и шлифовать детали - не совсем Ваша область.
Вас всегда интересуют новые возможности, но Вы стараетесь соблюдать баланс между погоней за шансом и обеспечением выполнения всех необходимых текущих процессов. Вы в принципе готовы к тому, чтобы временно "бросить все" и направить все силы на исследование новых возможностей, но для этого "новинка" должна быть действительно привлекательной и сулить хорошоие выгоды.
В типовых рабочих ситуациях Вы достаточно энергичны, но эта энергия редко принимает форму упорства. При возникновении барьеров на пути к цели Вы склонны переключаться на что-то другое, запрашивать помощи. Вы не испытываете потребности во что бы то ни стало доводить начатое до конца. Вы стараетесь не "застревать" на процессах вместо достижения результатов.
Вы обладаете достаточно сформированными навыками межличностного понимания и влияния. В типовых ситуациях Вы способны точно определять скрытые мотивы или чувства других сотрудников, что позволяет Вам в основном быть успешным в попытках направить их поведение в желаемое русло. Впрочем, в нестандартных ситуациях либо же в достаточно запутанных ситуациях межличностного взаимодействия Вам придется полагаться на прямую и открытую коммуникацию, а не на свою интуицию.